La vacantes aumentarían en el cuarto trimestre del año

El 17% de las empresas colombianas contratarían personal durante el último trimestre del año, de acuerdo con un estudio realizado por ManpowerGroup. La investigación, en la que participaron 751 empleadores, definió además que el 12% de los participantes planea abrir vacantes, sin que esta decisión esté influenciada por el efecto estacional propio de esta época del año. No obstante, el 4% de los encuestados, considera que disminuirá su nómina. El aumento en este índice, denominado expectativa neta de empleo, es del 2% respecto al mismo periodo del 2017, cuando la cifra fue del 15%. El documento también muestra que si bien las empresas de gran tamaño tienen una proyección de aumentar su personal en un 27% para este periodo, año a año disminuyen su número de empleados en un 3%. Por otro lado, las empresas medianas, pequeñas y micro, cuyo aumento para este fin de año es más moderado (de 20%, 8% y 2%, respectivamente), tienen un crecimiento constante año a año (de 13%, 6% y 3%, respectivamente). Por su parte, el mercado laboral más optimista es el de la región del Pacífico, con 16% de aumento en la expectativa neta de empleo, seguido por el Caribe y los Andes, con 15% y 13%, respectivamente. Sin embargo, se prevé que en la Orinoquía el mercado laboral se mantenga estable, mientras que en el Amazonas, se harían reducciones de personal con un 3%. Según las estadísticas, Cali sería la ciudad donde más se abrirían vacantes, con 20%, seguida por Barranquilla, con 18%; mientras que en Ibagué y Leticia, hay menos intenciones de vincular gente. En cuanto a los sectores, se espera que el de la construcción sea el que más contrate, con un 24% de la muestra, seguido por la manufactura, con 20% y por el transporte, con 15%.