Viernes, 29 de Marzo de 2024

Cambia la dinámica en el pago del bono

Puerto RicoEl Nuevo Dia, Puerto Rico 13 de diciembre de 2018

Pese a que este año hay menos patronos que en años recientes que serán exonerados del pago de Navidad, al examinar la lista hay nombres y tipos de negocio que se repiten año tras año

Pese a que este año hay menos patronos que en años recientes que serán exonerados del pago de Navidad, al examinar la lista hay nombres y tipos de negocio que se repiten año tras año.
El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) informó que esta vez aprobó la exoneración a 538 patronos, una cifra por debajo de los más de 1,000 exonerados en 2017, e incluso menor a la de los otros tres años anteriores que fluctuaron entre 788 y 864 eximidos.
"No me sorprende que haya menos patronos pidiendo exoneración. Me parece que la reducción es consistente con lo que uno observa, la economía está mejor este año que el año pasado. Muchos negocios ni siquiera habían abierto en Navidad del año pasado debido a los estragos de María", sostuvo el economista José Caraballo Cueto.
Indicó el economista que el impacto de la reconstrucción comienza a verse en algunos sectores, aunque no en todos; y recordó que las reclamaciones por desempleo en noviembre de 2017 han sido las más altas desde que empezó a medirse ese indicador hace más de 30 años.
Otra posible razón para la reducción en el número de exoneraciones es que después de María muchos comercios tardaron en reanudar sus operaciones, y todavía al 30 de noviembre de 2017 no sabían si podían reabrir, por lo que pidieron se les eximiera del pago del bono.
Pero transcurrido un año, se sabe que fueron miles, sobre todo pequeños negocios, los que desaparecieron del mercado y no volvieron a abrir sus puertas.
Además, los requisitos para cualificar para el pago del bono de Navidad son más altos ahora, por lo que no todos los empleados cualifican para recibirlo, y por tanto menos patronos tienen que pedir exención.
La reforma laboral de 2017 estableció que los empleados deben trabajar un total de 1,350 horas entre octubre del año anterior y septiembre del presente año para tener derecho a recibir un bono, que será equivalente al 2% de su salario hasta un máximo de $600. Antes de dicha reforma, se requerían solo 700 horas trabajadas en ese periodo de tiempo y el bono era el 6% del salario, hasta un tope de $600.
Igual que en años anteriores, en la lista de los patronos exonerados este año figuran muchos colegios privados, restaurantes y compañías de guardias de seguridad. Algunos patronos llevan varios años apareciendo en esta lista.
Para Caraballo Cueto, una posible razón para que este tipo de negocio pida la exoneración es que son empresas que pagan salarios muy bajos, cerca del mínimo federal, y su margen de ganancia podría ser muy bajo también. No obstante, señaló que el DTRH debe estar atento al hecho de que haya empresas que consistentemente pidan la exoneración.
En la lista no se ven muchas empresas relacionadas con la agricultura, un sector que también paga salarios bajos. El economista comentó que muchos de esos empleos son por contrato o están en la economía informal, y por tanto, los patronos no pagan bono ni otros beneficios y menos aún solicitan que se les exonere.
Otro dato relevante es que hay negocios que están en expansión, y sin embargo, no pagarán el bono a sus empleados. "Hay inconsistencia en eso, se ha visto con varias cadenas en el pasado, que a la vez que expanden, informan pérdidas, no solo para que se les exima de pagar el bono, sino para no pagar contribuciones a Hacienda. Esas son las banderas rojas que el gobierno debería estar analizando e investigar, sobre todo, ahora que está combatiendo la evasión", manifestó el expresidente de la Asociación de Economistas.
Los patronos que no fueron exonerados tienen hasta el 15 de diciembre para pagar el bono.

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