Jueves, 28 de Marzo de 2024

Instan a empresas a formar parte de plan de responsabilidad en DD.HH.

ChileEl Mercurio, Chile 18 de diciembre de 2018

Iniciativa busca proteger a los trabajadores de posibles impactos negativos como discriminación y trabajo forzado, entre otros.

Un taller instructivo sobre el vínculo que tienen las empresas con los derechos humanos realizaron ayer la Bolsa de Comercio de Santiago junto con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
El Plan de Acción Nacional de DD.HH. y Empresas, impulsado por el Estado, busca evitar los impactos adversos que puedan tener las compañías sobre los trabajadores, como discriminación, falta de oportunidades, trabajo forzado, entre otros, a modo de lograr un desarrollo sostenible.
Chile es el segundo país de Latinoamérica -después de Colombia- en instaurar un plan de este tipo.
La encargada de DD.HH. y Empresas de la Dirección de DD.HH. del Ministerio de Relaciones Exteriores, Verónica Zobía, comentó que "en esto somos pioneros, y creemos que los países de la región también tienen desafíos comunes, por lo que debiéramos avanzar en conjunto".
La asesora senior del Instituto Danés de Derechos Humanos y expositora del evento, Elin Wrzoncki, complementó a Zobía afirmando que la posición de Chile en la materia "es una señal de que este es un tema importante. Todavía las empresas en América Latina se quedan un poco atrás en materias de sostenibilidad en general y creo que también en DD.HH.", explicó.
En tanto, el presidente del comité de sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), Juan Carlos Corvalán, aseguró que "muchas veces, por no abrir el mapa de riesgos, una organización queda ciega y eso es lo peor que le puede pasar. Yo creo que la Bolsa está respondiendo a lo que está pasando en el mundo entero", comentó.
El plan de acción contempla 158 compromisos específicos de 17 instituciones públicas, además de acciones comprometidas por empresas públicas y otras instituciones.
Convergencia
de voluntades es lo que busca el Plan Nacional de Acción de DD.HH. y Empresas.
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