Viernes, 29 de Marzo de 2024

Acuerdo: solo se ha logrado en 7 de los últimos 22 años

ColombiaEl Tiempo, Colombia 5 de diciembre de 2019

El acuerdo del año pasado para fijar el salario mínimo del 2020 fue el séptimo que se ha logrado en los últimos 22 años

El acuerdo del año pasado para fijar el salario mínimo del 2020 fue el séptimo que se ha logrado en los últimos 22 años. La historia reciente del país muestra que han sido más las ocasiones en las que los presidentes de turno han expedido unilateralmente por decreto el alza del mínimo, que los años en que el Gobierno, los patronos y trabajadores llegan a un consenso. En cualquier caso, esta modificación de los ingresos mensuales -que incluye también el aumento del subsidio de transporte- impacta directamente a unas dos millones de personas, además de tener un efecto indirecto en más colombianos, cuyos aumentos salariales se ven reflejados sobre la variación decretada. El modelo actual, que basa los debates en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, fue creada con el fin de "fomentar las buenas relaciones laborales con el fin de lograr la justicia dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social y de paso fijar de manera concertada la política salarial para garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia", según la norma que la creó. La discusión de este año es sui generis por dos aspectos fundamentales: uno, que los debates se realizarán en medio de un gran paro nacional -que va para su tercera semana- y, dos, que, a diferencia de años pasados, la mayoría de voceros aún no se ha decantado por una cifra en concreto. De hecho, los únicos que han planteado una propuesta concreta han sido los micro, pequeños y medianos empresarios, agrupados en Acopi, quienes plantean que el incremento del salario base en Colombia no supere el 4,6%. De hecho, en una carta enviada a la comisión, la agremiación afirma que: "Este año tendremos que ser más juiciosos y medidos con este incremento, si verdaderamente queremos reactivar el empleo, dado que el contexto internacional aunado al nacional por la incertidumbre de la Ley de Financiamiento nos deja en una línea delgada para realizar buenas maniobras". Y añade que "se debe tener en cuenta para el incremento del próximo año, variables como la meta inflacionaria (3,6%) y crecimiento económico (3,6%), dado que, de lo contrario, el alza salarial se traduciría en un aumento en el precio de los productos y en últimas en una contracción de la demanda interna". En su concepto, el desempleo seguiría aumentando si el alza del mínimo es más pronunciada.
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