Anef critica alza de empleados públicos con Código Laboral

"Esta figura no es la habitual, no es la natural, tenemos ciertas observaciones en aquello". De esa manera reaccionó el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), José Pérez, a los datos publicados por "El Mercurio" que dan cuenta de que los funcionarios del Gobierno Central que están contratados por el Código del Trabajo y que desempeñan labores permanentes -dentro de la Dotación- se han quintuplicado en los últimos 10 años, llegando a 20.615 a diciembre de 2023.
Datos de la Dirección de Presupuestos (Dipres) muestran que entre diciembre de 2013 y el mismo período del año pasado, se registró una variación de 394% en este tipo de contrato, que es más propio del sector privado. El punto de inflexión en esta trayectoria se produjo entre los años 2018 y 2019 hacia adelante.
En el último Informe Anual del Empleo Público 2022 de la Dipres se detalla que al 31 de diciembre de 2022 el personal contratado por el Código Laboral, que es parte de la Dotación, ascendía a 20.233, mientras que los que estaban en esta condición fuera de la Dotación (labores transitorias) eran 15.873, con lo que el total de trabajadores bajo este vínculo contractual en la administración pública llegaba a 36.106, reflejando una variación de 8%.
El líder de la ANEF dice que en el gremio sindical analizarán los datos, pero anticipa que no tienen una buena opinión de la figura contractual de Código del Trabajo, que es distinta a la de la regla general del Estatuto Administrativo en el fisco. Esa última normativa si bien permite contratos a plazo fijo renovables año a año (contratas), entrega más estabilidad funcionaria, ya que las desvinculaciones deben estar fundamentadas por mala evaluación o sumario administrativo.
"Nosotros tenemos una opinión que no es de las mejores, entendiendo que (el Código Laboral) regula ciertas normas esenciales, pero el Estado tiene que tener un nivel, no de privilegios, un contrato que asegure la continuidad del rol del Estado, que tiene una función estratégica, y ese personal tiene mayores responsabilidades", dice Pérez.
El dirigente defiende la estabilidad en la función pública: "Nosotros deberíamos permanecer para cumplir un mayor estándar cuando hay rotación de gobierno, nos quedamos para cumplir eficientemente esa labor".
Dotación
En labores permanentes hay 20.615 trabajadores contratados por Código del Trabajo.