Edad de pensión y cotización deben subir inevitablemente

En menos de un año empezará a regir el nuevo sistema pensional en Colombia, tarea en la que ya está trabajando el Gobierno Nacional con la expedición de los decretos que reglamentarán la transición y la expectativa de la gente sigue centrada en los impactos que se terminarán sintiendo, ya que durante el debate se lanzaron varias alertas por las cargas fiscales que se se generarán y la posibilidad de que el nuevo sistema sea insostenible. A esto hay que sumarle que la población colombiana se está envejeciendo a un ritmo más acelerado de lo que se proyectó tiempo atrás, principalmente por culpa de episodios como la pandemia, donde aumentaron los decesos y se espera a futuro tenga un efecto negativo en las tasas de natalidad. Debido a esto, lo que se conoce como el declive poblacional, llegaría por lo menos cinco años antes de lo pensado. Dicho de una forma sencilla, mientras el sistema pensional se hace más caro, debido a la gran cantidad de gente que dependerá del mismo tras la reforma, conforme avance la historia habrá menos personas en el mercado laboral que aporten al sostenimiento de la pirámide poblacional y se tendrán que cambiar las reglas de juego, pues no aguantará con el esquema que se tiene en este momento. Teniendo en cuenta estos y otros factores, la Universidad del Rosario alertó que en pocos años habrá que subir la edad de jubilación y ajustar las tasas y semanas de cotización requeridas para acceder a una pensión en Colombia, al tiempo que señalan que el país está rezagado en materia de protección social. Diana Mena, investigadora del Observatorio Laboral de esta institución, manifestó que si bien hay avances, las dinámicas poblacionales están cambiando con una celeridad inesperada, lo que requiere la adopción de medidas urgentes si se tiene en cuenta que se habla de la calidad de vida de quienes entran en una etapa en la que esperan recibir parte de lo que por años aportaron. "Colombia está rezagada en protección social. Excluyendo salud, tan solo el 35% de la población se encuentra cubierta por al menos un beneficio de protección social, contrastado con países como el Reino Unido y México, donde reciben beneficios el 100% y 72%, respectivamente, según datos de la OIT", dijo Mena. Otra advertencia de la Universidad del Rosario, es la informalidad laboral, ya que no solo se trata de competitividad perdida frente a otros países, sino de recursos que no entran a las arcas del Estado para ayudar que el sistema pensional sea sostenible. Jessica Gil, investigadora del observatorio, dice que en Colombia la tasa de cobertura de salud para la población en edad de trabajar alcanza el 95%, sin embargo, sólo el 43% de la población ocupada está afiliada al sistema pensional, lo que plantea importantes retos en términos de cobertura y sostenibilidad del sistema. "Esto podría requerir un aumento de hasta el 1,9% del PIB en recursos para 2030. La informalidad, que alcanzó el 56,4% de la población sin aportar al sistema y de esa forma se configuran desafíos para la sostenibilidad del Sistema Pensional", manifestaron. Para el investigador Julián Montañez, al revisar el sistema se evidencia una brecha de género en la cotización que comenzó a notarse tras la pandemia, favoreciendo a las mujeres. No obstante, argumenta que esto puede relacionarse con las nuevas reglas que se están implementando.