Cuánto cobran los supervisores en julio de 2025

La cifra de referencia de julio para los supervisores



Los supervisores que se desempeñan en el servicio doméstico , reciben en julio un sueldo que toma como referencia el importe del mes anterior , a la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice los salarios del sector. Los supervisores tienen como referencia el mismo monto que a principio de año

La última grilla salarial del sector está plasmada en la resolución 1/2025 que publicó el Gobierno y por la que quedaron establecidos los montos mínimos para cada categoría de trabajador a partir de enero.

En julio se toma esa referencia para el cálculo del salario de los supervisores , que es la categoría más elevada dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están al frente de la coordinación y el control de las tareas realizadas en una casa particular.

Salario por hora de los supervisores en julio 2025

Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de supervisión y están contratadas por hora o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:

Por hora con retiro: $3454

Por hora sin retiro: $3783

Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales .

Salario mensual de los supervisores en julio 2025

En el séptimo mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:

Mensual con retiro: $430.878

Mensual sin retiro: $479.950

Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N.º 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.

Los valores precedentes responden únicamente al salario , por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad , aportes jubilatorios y obra social . El salario por hora y mensual de los supervisores

Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico

Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.

Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:

Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.

De 6 meses a 5 años: 14 días.

De 5 a 10 años: 21 días.

De 10 a 20 años: 28 días.

Más de 20 años: 35 días.

En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso , de acuerdo a las horas trabajadas.

Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones

Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones

Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones

Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones

Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones