Generación Z : 1 de cada 3 trabajadores planea cambiar de empleo en 2026

La Generación Z o centennials está reconfigurando las trayectorias profesionales: la permanencia promedio durante los primeros cinco años de carrera es de solo 1,1 años, muy por debajo de los millennials (1,8), la Generación X (2,8) y los baby boomers (2,9), según un informe de la firma de reclutamiento Randstad. Este también revela que uno de cada tres jóvenes Z (33%) planea cambiar de trabajo el próximo año, versus el 21% de los Y, 16% de los X y 18% de los baby boomers. "Esto no debe interpretarse como falta de ambición o lealtad, sino como un movimiento deliberado hacia roles que ofrezcan aprendizaje, crecimiento y mayor alineación con valores personales", dice Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.