Finanzas y seguros lideran expectativas de contratación para el próximo año

El mercado laboral colombiano comenzaría el próximo año con una expectativa positiva de contratación, marcada por el liderazgo de los sectores de finanzas, seguros y tecnología, así como por una mayor fortaleza en regiones distintas a los centros tradicionales. Así lo revela la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup (Meos) para el primer trimestre de 2026, elaborada con la participación de más de 600 empleadores en todo el país. La Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente -un indicador que mide la expectativa de creación de empleo futuro en un país o región-, se ubicó en 19 por ciento para el periodo entre enero y marzo de 2026. Aunque este resultado representa una caída de un punto porcentual frente al mismo trimestre del año anterior, muestra un alza de tres puntos porcentuales en comparación con el trimestre inmediatamente previo. El comportamiento sectorial explica buena parte de este resultado, pues el sector de finanzas y seguros se posicionó como el principal motor de contratación, con una expectativa de empleo de 42 por ciento. Según el informe, este segmento no solo lidera el ranking, sino que también registró el mayor incremento en la intención de contratación frente al trimestre anterior. En segundo lugar, se ubicó el sector de tecnología y tecnologías de la información (29 por ciento). A este le siguieron energía y recursos naturales (23 por ciento) y servicios profesionales, científicos y técnicos (19 por ciento). El análisis regional, en cambio, muestra un desplazamiento del crecimiento del empleo hacia nuevos territorios. La Orinoquía encabezó las expectativas de contratación con el 22 por ciento, convirtiéndose en la región con la perspectiva más optimista del país para el primer trimestre de 2026. Le siguieron la región del Pacífico (21 por ciento) y la Andina (20 por ciento). "El dinamismo en regiones como la Orinoquía nos indica que la expansión de las empresas se está distribuyendo más allá de los centros tradicionales, lo que es una señal positiva de crecimiento inclusivo", afirmó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia. El tamaño de las empresas también influye en las expectativas de contratación. Las organizaciones que tienen entre 1.000 y 4.999 colaboradores reportaron la intención de contratación más fuerte, con 24 por ciento, seguidas de las compañías con 5.000 o más empleados (23 por ciento). En contraste, las empresas más pequeñas, con menos de 10 trabajadores, registraron una expectativa más moderada (12 por ciento). En conjunto, los resultados de la Meos para el primer trimestre de 2026 muestran un mercado laboral colombiano que, sin registrar crecimientos acelerados, mantiene señales de estabilidad y recuperación, apoyado en sectores específicos, empresas de mayor tamaño y una creciente diversificación regional. Nicolás Sanín - Economía
Así lo indica Encuesta de ManpowerGroup: Orinoquía, la región con el mayor optimismo.