Avisos de empleo para minería suben 2% y vacantes caen 2,8%

Las empresas del rubro minero publicaron más avisos de empleo, pero ofrecieron menos vacantes entre enero y agosto de 2026 que en igual período de 2025. Según un análisis de Trabajando.com, las publicaciones aumentaron 2%, mientras que los puestos disponibles disminuyeron 2,8%.
En concreto, la plataforma registró 5.172 avisos y 10.765 vacantes durante los primeros ocho meses de este año, frente a 5.071 avisos y 11.076 puestos en el mismo período de 2025. Asimismo, el promedio de vacantes por aviso bajó de 2,18 a 2,08, una disminución cercana al 4,7%.
Dominique Sotomayor, product manager de Estudios de Trabajando.com, explica que esta dinámica responde al movimiento general del mercado laboral actual. "Contamos para este año con menos vacantes al mismo período que teníamos el año pasado, lo cual hace que existan menos puestos de trabajo y, con un mercado laboral que hoy está en un 9,6% de desempleo, habrá más gente postulando a los mismos puestos de trabajo", indica.
Concentración territorial en el norte
Antofagasta y Calama reúnen cerca del 45% de las vacantes registradas entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de agosto de este año. Para ese período, el análisis considera 8.211 avisos y 16.637 puestos disponibles.
El estudio también identifica las habilidades que las empresas mencionan en sus avisos. El trabajo en equipo lidera la lista, con presencia en el 26,3% de las publicaciones de 2026, frente al 20,9% del año pasado. Le siguen la buena comunicación (15,7%), la capacidad analítica (12,3%) y el liderazgo (11%). Y en cuanto a los cargos más solicitados figuran, entre otros, prevencionista de riesgos, administrador de contrato, ingeniero civil, ingeniero civil industrial y maestro eléctrico.