"Comercio, primer beneficiado por la subcontratación especializada"
Con el reconocimiento por parte de las autoridades laborales de la promotoría como servicio especializado, proyecciones de ManpowerGroup estiman que el sector comercio será uno de los primeros en reportar un impacto positivo en la economía al operar en conjunto con las empresas con actividades subcontratadas
Con el reconocimiento por parte de las autoridades laborales de la promotoría como servicio especializado, proyecciones de ManpowerGroup estiman que el sector comercio será uno de los primeros en reportar un impacto positivo en la economía al operar en conjunto con las empresas con actividades subcontratadas.
La firma global especializada en la gestión de recursos humanos, estima que serán cuatro los sectores en el país que podrán adaptar Servicios Especializados rápidamente a sus modelos de negocios: Logística, Manufactura, Servicios y Comercio.
"A partir de septiembre hasta enero se viene una alta demanda de trabajadores en el sector de comercio, fuertemente impulsado por los picos de producción que tienen las empresas gracias a las celebraciones que hay en estos meses. La promotoría juega un papel clave dentro del comercio en la exposición y atención de la alta demanda de productos específicos que ocurren durante estas fechas", explicó Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup.
Por sí sola la promotoría representa una oportunidad laboral para más de 800 mil personas. Además, el 15.9% del personal subcontratado en México se concentraba en el comercio, de acuerdo con datos del Inegi; de ahí la importancia de que la autoridad laboral estableciera lineamientos como Servicio Especializado.
Con los nuevos lineamientos en este rubro, las personas físicas o morales vinculadas a la publicidad, marketing, difusión de productos o marcas, deberán contar con la inscripción ante el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) para poder trabajar de la mano con marcas, tiendas o canales de venta físicos.
"Esta decisión también deja clara la situación laboral que las compañías pueden brindarle a los trabajadores que se emplean en la promotoría, ya que algunas no sabían cómo regularizar a esta plantilla de trabajadores quienes no se ligan directamente con el objeto social de la empresa", detalló Márquez Pitol.
Vale la pena destacar que este sector ha sido uno de los más golpeados por la pandemia de la Covid-19, ya que según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha alcanzado una creación de empleos a penas del 3.4%.
"Al pasar a ser un Servicios Especializado, las personas dedicadas a la promotoría requerirán de una certificación acorde a este perfil, que al final se traducirá en contar con mejores condiciones laborales, como un aumento en sus remuneraciones", detalló el directivo de ManpowerGroup.
La promotoría es una actividad que es constante a lo largo del año. Previo a la reforma de subcontratación, generaba contrataciones de manera temporal por la variabilidad de los picos de producción y estrategias de venta que las marcas y tiendas de autoservicios iban realizando.
Tan solo en julio, el empleo eventual registrado por el IMSS sufrió una baja histórica de 228 mil 891 oportunidades de trabajo.
A diferencia de la subcontratación de personal, los servicios especializados se enfocan en apoyar y maximizar el potencial de las empresas a través de la gestión de procesos y actividades complementarias al negocio de las compañías.