Reforma laboral y necesidades reales del país

María Sol Navia
El gobierno ha presentado al país una reforma laboral, que en este momento está siendo objeto de estudio en el Congreso de la República. Es una ocasión muy oportuna para reflexionar qué es lo que realmente necesita el país en temas laborales que contribuya a la modernización, productividad, creación y formalización del empleo. No podemos dejar que se oriente la legislación laboral por los intereses de solo un grupo de trabajadores, con el beneplácito de la Ministra del Trabajo, que marcha al ritmo del sindicalismo. Hay que tener claro que la sindicalización es un derecho constitucional y que debería ser un mecanismo que permita lograr mejoras reales para el sector laboral, para los trabajadores y desde luego para las empresas. Es claro que las relaciones de trabajo no siempre avanzan por caminos fáciles y de mutuo entendimiento, pero ese es uno de los objetivos que debe lograrse con una legislación clara y equilibrada, y así alcanzar la formalización laboral que en Colombia es una prioridad. Hay una necesidad de igual importancia que está íntimamente ligada con la formalización y es necesario aprovechar esta coyuntura para pavimentar el camino del futuro. Todos los desarrollos y avances tecnológicos que se mueven aceleradamente demandan que las empresas y sus colaboradores estén preparados para adoptar y adaptar todas la innovaciones tecnológicas y mejorar las capacidades y aptitudes, orientando el desarrollo y la capacitación a las inmensas oportunidades que la tecnología esta poniendo al frente, y al mismo tiempo prever las amenazas y la forma de enfrentarlas, de forma que no se entre a las épocas de transición bajo el signo de las prohibiciones y controles, y más bien tener la vista puesta en todo lo que se puede crear, desarrollar, innovar en beneficio de la sociedad y los mismos trabajadores. La actividad empresarial ha estado históricamente ligada al desarrollo tecnológico. Las necesidades de los negocios han motivado la aparición de numerosas innovaciones tecnológicas; la importancia de la tecnología en las empresas es cada vez más crítica. La tecnología ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia y la productividad, incrementando su competitividad. La innovación también tiene una relación muy estrecha con los desarrollos tecnológicos. Todo esto lleva a que la legislación laboral deba tener en la mira qué requiere la relación laboral para crear un entorno positivo y constructivo en las relaciones entre trabajador y empresa, que propicien las adaptaciones y la flexibilidad necesarias a los nuevos tipos de trabajos, horarios, requerimientos de habilidades y herramientas para adaptarse a nuevos desarrollos y mejora de procesos. Igualmente es imprescindible crear las condiciones para el aprendizaje continuo, los incentivos y las oportunidades que la empresa debe facilitar y los trabajadores acoger para aprender otro idioma, entrenarse en el manejo de datos, etc. Una visión hacia el futuro, la tecnología y la competitividad de empresas y sus relacionados.
Exministra.