Santander Woman 50 convocó a destacadas líderes del país

Banco Santander reunió a las 50 ganadoras de la primera versión local del programa "Santander W50 Chile 2025" (SW50), una iniciativa organizada por Santander Open Academy, que tiene como objetivo reconocer y potenciar a las mujeres directivas, fortaleciendo su liderazgo y formando parte de una comunidad global de mujeres influyentes.
SW50 Chile abre puertas a un ecosistema de aprendizaje a través del acceso a diferentes herramientas, como un curso online certificado por la London School of Economics and Political Science (LSE), además de ser parte de una red de mujeres líderes a nivel nacional y global.
Esta edición de SW50 se realizó por primera vez a nivel local en los 11 países donde Santander tiene presencia, en el que cada geografía seleccionó a 50 mujeres líderes, quienes tendrán la oportunidad de ser seleccionadas para participar en la próxima edición global del programa, que se realizará en Londres, y al que ya han asistido más de 30 chilenas a lo largo de sus 14 ediciones. En el evento, llevado a cabo en Work/Café de Galería CV, participó Román Blanco, gerente general y country head de Santander Chile, quien destacó la capacidad transformadora que tienen las mujeres, no solo para su entorno, sino también para toda la sociedad. "El liderazgo femenino no es solo una meta, es una realidad que transforma. Cada mujer que avanza en su desarrollo profesional abre el camino para muchas más. No se trata solo de diversidad, sino de la capacidad de generar impacto, impulsar el cambio y construir empresas más resilientes y competitivas", señaló el ejecutivo.
Luego se dio paso a un panel de conversación en el que participaron María Olivia Recart, Francisca Valdés y Pamela Gidi, quienes fueron parte del programa SW50 a nivel global en años anteriores y quienes contaron su experiencia y el valor que tiene haber sido parte de esta iniciativa impulsada por Banco Santander.
En la actividad también se presentó Luciana Ortega, profesora de música y galardonada con el Global Teacher Prize Chile 2024, quien compartió su experiencia de cómo logró conectar a sus alumnos con la música y el arraigo cultural de la región de Ñuble. "Creo que en la educación nosotros podemos no solamente transformar nuestra propia vida, sino que impactar a nuestros estudiantes y también a toda una comunidad. Cuando uno se encuentra con mujeres que están tan motivadas en distintas áreas, genera redes que son muy valiosas para poder impactar y lograr las metas que queremos", señaló Luciana.
Antes de finalizar la jornada, se realizaron mesas de conversación donde todas las participantes pudieron presentarse y contar las principales motivaciones para ser parte de este programa.
"Las mujeres tenemos mucho que aportar a la sociedad, a Chile y al mundo. Es súper importante que existan estas instancias y felicito al Banco Santander por este programa que espero que sea exitoso."
Magdalena Piñera, directora ejecutiva de Fundación Piñera Morel.
"Este programa es una tremenda experiencia, una gran oportunidad. Hay mucho tema pendiente para que las mujeres lleguen a la alta dirección y qué mejor que el networking, que participar de una iniciativa con experiencia internacional para conectar con otras ejecutivas que están viviendo situaciones similares a las de una."
Ainhoa Pozzi, vicepresidenta legal de Aramark para Latinoamérica.