Cuatro de cada diez trabajadores dicen que la sobrecarga y estrés laboral afectan su productividad

El agotamiento y estrés crónico en el trabajo, conocido como burnout laboral, se está acentuando en la región, sobre todo en las generaciones más jóvenes. Una tendencia que queda reflejada en el último informe elaborado por Buk sobre productividad, condiciones laborales y bienestar en Latinoamérica, donde se advierte que cuatro de cada diez colaboradores consideran que la sobrecarga y el estrés laboral afectan negativamente su productividad. Esta percepción es significativamente alta entre las generaciones más jóvenes: el 41% de los millennials y el 42% de la generación Z así lo afirman, en comparación con el 36% de la generación X y el 27% de los baby boomers . Estos últimos, de hecho, son quienes en menor medida reconocen el impacto del estrés en su desempeño.
Además, en el reporte realizado sobre la base de datos de 5.760 colaboradores de Chile, Colombia, México y Perú, se observa que el 46% de los trabajadores reportó haber vivido síntomas de burnout al menos una vez en el último año. Dentro de este grupo, el 16% lo experimentó pocas veces, otro 16% algunas veces, el 10% muchas veces y el 4% de manera constante.
Efecto local
Al desglosar la información por país, Perú destaca con el mayor porcentaje de colaboradores con agotamiento laboral frecuente (16%), seguido de Colombia (13%). Chile y México registran un 12%.
En términos generacionales se advierte que los casos más frecuentes se concentran en las generaciones jóvenes: 17% de la Z y 14% en millennials .
"Si bien Chile presenta uno de los niveles más bajos de percepción de burnout laboral en la región, eso no debe llevarnos a una falsa sensación de tranquilidad", señala Lesley Warren, head of research de Buk. Este resultado, agrega, se explica, en parte, por una mayor satisfacción con aspectos clave como la jornada laboral, la flexibilidad y el reconocimiento. "Los datos muestran que cuando las personas sienten que su tiempo es respetado y su trabajo valorado, el agotamiento tiende a disminuir. Si bien esto refleja avances importantes, aún persisten desafíos", precisa.
Por género, las mujeres dicen experimentar burnout frecuente de mayor forma que los hombres (15% versus 12%).