Pequeñas empresas, las más perjudicadas

lo aprobado en la reforma laboral aumentaría la informalidad y generaría desempleo, según los gremios.
Los gremios empresariales alertan sobre el aumento de costos salariales que supondrían, en especial para micro y pequeñas empresas, artículos como el de adelantar los recargos nocturnos, aumentar el pago de dominicales y festivos y laboralizar el contrato de aprendizaje. Además, aseguran que la reforma no busca generar nuevos puestos de trabajo e impacta en la informalidad, uno de los grandes flagelos del mercado laboral. "Al no generar excepciones alrededor de las pymes, se está cometiendo un error grande. Creemos que el país corre un riesgo inmenso que va a producir informalidad y desempleo", manifestó Bruce Mac Master, presidente de la Andi. En concreto, aseguran que el mayor golpe lo recibirían comercios como tiendas, panaderías, cafeterías de barrio y negocios que son los que operan en horarios extendidos o fines de semana, así como sectores como la gastronomía, el turismo, la vigilancia y el transporte. "Los costos laborales subirán entre un 18 y un 34 por ciento, en función de la actividad económica y el tamaño de la empresa, lo cual desincentivará la contratación formal, impulsará la informalidad y generará una cadena de impactos negativos, como cierres de negocios, aumento de precios para los consumidores y reducción de oportunidades laborales", aseguró el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal. Igualmente, para Rodolfo Correa, presidente de Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), se pondría en riesgo la estabilidad del sector empresarial. "Para la pequeña empresa, estamos calculando una pérdida de 157 millones de pesos al año y para las micro representaría un mayor gasto cercano a 22 millones de pesos anuales", aseguró. Adicional a ello, Correa afirmó que, desde el punto de vista económico y empresarial, convertir el contrato de aprendizaje en un vínculo laboral generaría cargas parafiscales, tributarias y prestacionales que serían "inviables" para miles de micro, pequeñas y medianas empresas que hoy acceden a la formación de talento humano a través de esta modalidad. En la misma línea, Camilo Ospina, presidente de Asobares, dijo que lo aprobado castiga al sector que opera en la noche. "Con cada hora que se reduzca la jornada nocturna se perderán 11.500 empleos formales", sentenció.