El 81% del nuevo empleo en la construcción es informal

En marzo el sector de la construcción en Colombia registró la creación de 129.000 nuevos empleos, en comparación con el mismo mes del año anterior. Según la Cámara Colombiana de la Construcción (Camacol), "81% empleo informal (104.000 puestos de trabajo) vs 19% empleo formal (25.000 puestos de trabajo)", lo cual representa una recuperación significativa frente a la tendencia negativa de 2024, aunque marcada por una alta informalidad laboral. Según el informe de Camacol, la informalidad laboral en la construcción de edificaciones residenciales alcanzó 79% durante 2024. "En 2024, la construcción de edificaciones residenciales empleó a 946.000 personas, de las cuales el 79% se ocuparon de manera informal". Esta condición, señala el documento, se encuentra estrechamente vinculada al lugar donde se desarrolla la actividad económica y, especialmente, al tamaño de la empresa que contrata al trabajador. Las cifras muestran que las microempresas, aquellas con hasta 10 trabajadores, concentran la mayoría del empleo en el sector residencial. "Las microempresas emplean la mayor proporción de trabajadores de las edificaciones residenciales con una participación del 80% (754.000 ocupados)". Además, presentan la mayor incidencia de informalidad: "este tipo de empresas presenta también la mayor incidencia de informalidad con el 95% de los trabajadores en esta condición". En contraste, las empresas medianas y grandes tienen un comportamiento opuesto. "En el caso de las medianas y grandes empresas, la incidencia de la informalidad es inferior al 5%, lo cual sugiere que no es estadísticamente significativa". La relación inversa entre el tamaño empresarial y la informalidad se manifiesta también según el lugar de trabajo. "La informalidad en obra tiene una incidencia del 71%" y "las actividades desarrolladas en viviendas diferentes a la residencia del trabajador tienen una incidencia del 97%". El informe detalla que los lugares de trabajo con menor incidencia de informalidad son aquellos más institucionalizados. "Local fijo, oficina, fábrica, etc.: 20%", frente a "otras viviendas: 97%" y "obras en construcción: 71%". De los 945.808 ocupados en 2024, 744.116 estaban en condición de informalidad. Solo 201.691 personas trabajaban en condiciones formales. Desde la perspectiva de los oficios y cargos desempeñados, la informalidad también muestra variaciones importantes. Los niveles más altos de informalidad se presentan en los obreros, oficiales y operarios de la construcción, en especial dentro de las microempresas. "Para la empresa grande solo el 4% de los obreros está en la informalidad". Por otro lado, los directores, gerentes y profesionales en ingeniería y arquitectura tienen tasas significativamente menores, incluso dentro de las microempresas. En empresas micro, la informalidad entre directivos y gerentes fue del 18%, entre profesionales de ingeniería y arquitectura del 6%, técnicos de la construcción del 1% y obreros del 96%. En las empresas grandes, estas tasas fueron del 0% para directivos y profesionales, del 4% para técnicos y del 4% para obreros. Según Camacol, estas diferencias reflejan que, incluso en ocupaciones tradicionalmente informales, el tamaño de la empresa reduce significativamente la probabilidad de informalidad. Para el análisis de Camacol, la informalidad en el sector de la construcción no es homogénea y se encuentra determinada por múltiples factores estructurales. Entre ellos se destacan el tipo de actividad, el lugar de trabajo, oficio desempeñado y, especialmente, el tamaño de la empresa. Los datos empleados para esta caracterización provienen de los microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del Dane y fueron procesados por el equipo económico de Camacol. Según el gremio, de los trabajadores empleados en obras de construcción, 319.287 eran informales frente a 130.549 formales. En otras viviendas, 401.531 eran informales y solo 11.151 formales. En locales fijos u oficinas, 52.066 eran formales y 12.806 informales. En otros lugares, como calles o espacios no establecidos, 10.493 eran informales y 7.925 formales. Se registró que en las microempresas trabajaban 754.142 personas, con un 95% de informalidad. Las pequeñas empresas (entre 11 y 50 empleados) emplearon a 91.013 personas, de las cuales el 23% eran informales.