Me tocó trabajar este feriado del 25 de julio, ¿cuánto me tienen que pagar?

Los empleadores en Costa Rica tienen la obligación de considerar que el viernes 25 de julio es el feriado con el cual se conmemora la Anexión del Partido de Nicoya.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) ha confirmado que esta efeméride es un feriado de pago obligatorio, según lo estipula el Código de Trabajo.

La disposición aplica para todas las modalidades de contratación, ya sea que el salario se reconozca de forma mensual, quincenal o semanal.

El disfrute de este feriado no se traslada de fecha, por lo que las regulaciones son específicas para la jornada del viernes 25 de julio de 2025.

De acuerdo con la normativa vigente, ningún trabajador está obligado a laborar durante un día feriado, a menos que exista un acuerdo previo con su empleador.

La negativa a trabajar en esta fecha no puede ser motivo de sanción alguna.

Metodología de cálculo para la remuneración

El MTSS detalló la forma correcta en que debe calcularse el pago para esta fecha:

• Salario base: Todos los trabajadores, independientemente de si laboran o no el 25 de julio, tienen derecho a recibir su salario completo correspondiente a ese día. Para el personal con pago mensual, quincenal o semanal en el sector comercio, esta remuneración ya se encuentra integrada en el pago regular.
• Pago adicional por laborar: Quienes trabajen durante el feriado deberán recibir un pago adicional equivalente a un día de salario sencillo. Este monto extra es lo que completa el pago doble que exige la ley.
• Reconocimiento de horas extra: Si un trabajador excede su jornada ordinaria durante este feriado, cada hora extra deberá ser remunerada con un pago triple.

Las autoridades hacen un llamado a los trabajadores para que verifiquen sus comprobantes de pago y se aseguren de que la remuneración por el feriado se haya efectuado conforme a lo que dicta la legislación laboral del país.