Ahorro de cesantías, con nuevo máximo

Los trabajadores afiliados a los fondos de cesantías Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia alcanzaron en 2025 un ahorro de $26,1 billones, 17% superior a 2024. De acuerdo con la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), esto ocurre en un contexto económico caracterizado por "un crecimiento moderado, inflación estable pero elevada y mayores riesgos fiscales". Este resultado corresponde al ahorro de 10,8 millones de afiliados al sistema de fondos de cesantías. El presidente de Asofondos, Andrés Velasco, señaló que "las cesantías han sido un gran respaldo para los trabajadores, una muestra de las bondades del empleo formal y del esfuerzo de los empleadores para honrar el pago de esta prestación social". Durante 2025, los trabajadores retiraron $11,7 billones en cesantías, con un incremento del 9,4 % frente a lo registrado en 2024. Este mayor nivel de retiros se dio en distintos rubros autorizados por la normatividad vigente. El principal destino de las cesantías durante el año fue la terminación del contrato laboral. De acuerdo con el balance, por este concepto los trabajadores utilizaron $4,1 billones, equivalentes al 35,6 % del total de los retiros. Este rubro creció 7,5 % frente 2024. En 2025, los afiliados retiraron $3,3 billones para mejora o liberación de deuda de vivienda y $2,9 billones para la compra de vivienda. En conjunto, estos dos conceptos representaron aproximadamente el 54 % de los retiros totales realizados durante el año. La educación fue otro de los destinos importantes del ahorro. Según Asofondos, los trabajadores retiraron $1 billón en cesantías para educación, lo que correspondió al 8,5 % del total de los retiros. Este uso mostró un crecimiento del 17,9 % en comparación con 2024. Asofondos destaca que las cesantías "se convierten en un importante respaldo" para financiar la educación de los trabajadores y sus familias y recordó que los empleadores tienen hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías.