Autos antiguos: "Es mi alma"

Con Jon Martínez abordaron el ingreso de la tercera generación, que suma 14 integrantes. "Estamos próximos a cumplir 70 años, y nos estamos retirando de a poco", revela Diez. Ya seis miembros de la nueva camada trabajan en la empresa. Matías Bernstein, yerno de Jesús Díez, es gerente de Recursos Humanos de Autoplanet; su hija Soledad es directora de Starken y Sebastián administra el family office ; el hijo de Marisol, Aníbal Carracedo, está en GrandLeasing. También la hija de Purísima y Fernando, María José, es la gerenta comercial de la inmobiliaria .
Cada empresa tiene un directorio independiente con representantes de las cuatro familias, un miembro de la tercera generación. Y un externo que debe ser especializado en ese negocio.
-La historia muestra que las empresas terminan en la tercera generación...
JD: "En eso estamos. Actualizamos el gobierno corporativo. Tenemos, por ejemplo, una reunión de hermanos donde tratamos solo temas de hermanos".
FF: "Hemos definido protocolos, porque compartimos otras cosas, como departamento en Temuco. Yo, por ejemplo, lo administro, me avisa quien quiere ir, veo si se puede, habló con quien nos ayuda para limpieza, etc. Eso transmitimos a la tercera generación; que aprendan a manejarse así".
Y para entrar a la empresa, dice, deben postular, haber trabajado en otras compañías, etc.
Ambos seguirán en el directorio de Jedimar, pero saldrán del resto -Díez está en una decena y Fernández en 13-, y los sucederá el actual gerente general del holding , José Antonio Errándonea. "Llevará las riendas de nuestras empresas, nadie de la familia".
Diez repite que su "alma" son los autos. Tiene 120 vehículos clásicos y el Museo Jedimar en Estación Central. Abre los fines de semana, y lo visitan entre 300 a 400 personas. Tiene otros motores en España, donde pasa parte del año. "Tengo cosas para no aburrirme", dice.