Suspenden parcialmente la reforma laboral en Argentina

La Justicia de Argentina resolvió ayer hacer lugar a una medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), mayor central obrera del país, y suspender la aplicación de 82 de los 218 artículos de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el presidente Javier Milei y aprobada el pasado febrero por el Congreso. El juez laboral Raúl Ojeda consideró que existen indicios de regresividad en materia laboral, afectación de principios constitucionales y riesgo de daños irreparables, al decidir la suspensión provisoria de artículos que introducen cambios sustanciales al régimen laboral argentino. Entre los 82 artículos afectados por la resolución se encuentran aquellos que limitan el derecho a huelga al establecer límites para la realización de asambleas y los que habilitan sanciones contra conductas gremiales e incluso prevén la eliminación de la personería jurídica para sindicatos, entre muchos otros. El juez resolvió, además, suspender aquellos artículos que afectan el derecho de negociación colectiva y que introducen cambios en los períodos de prueba, en la computación de los años de antigüedad y en las indemnizaciones. El fallo deja temporalmente sin efecto la derogación de la ley de teletrabajo y los artículos que limitan la responsabilidad de las empresas que utilizan mano de obra tercerizada y que califican de ‘prestadores independientes’ a los trabajadores de las plataformas. Según la demanda sindical, la reforma establece "modificaciones peyorativas y permanentes" que vulneraban de forma ostensible derechos constitucionales, así como la protección ante el despido y la libertad sindical. El juez reconoció la legitimidad del reclamo de la CGT y decidió dar lugar a esta medida provisoria. Hace apenas unos días, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios consiguió la suspensión de los artículos que limitaban la vigencia de los convenios colectivos y la financiación sindical.