La Nación, Costa Rica
20 de abril de 2026
La Municipalidad de Santa Ana ofrece dos plazas de empleo público con salarios de hasta ₡1,6 millones.
La Municipalidad de Santa Ana anunció la apertura de dos procesos de reclutamiento externo para ocupar plazas vacantes en áreas estratégicas de la gestión urbana y de infraestructura. Los interesados tendrán un plazo de cinco días hábiles para presentar sus postulaciones.
A continuación, se detallan los perfiles solicitados y las condiciones de cada cargo:
1. Jefatura de Gestión Vial Cantonal (Concurso N° 02-06-2026)
Este puesto tiene como objetivo principal la coordinación de actividades para la ejecución de obras y proyectos en la red vial del cantón. Entre sus funciones destacan la planificación del mantenimiento vial, supervisión técnica de obras y gestión de licitaciones.
2. Topógrafo (Concurso N° 02-07-2026)
El profesional seleccionado se encargará de generar información topográfica para el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos de obra pública, incluyendo levantamientos, replanteo de proyectos y control de movimientos de tierra.
Proceso de postulación y evaluación
Para ambos puestos, la recepción de formularios digitales se llevará a cabo exclusivamente del 20 al 24 de abril de 2026. Los aspirantes deberán completar el formulario digital escaneando el código QR que aparece en las publicaciones oficiales del ayuntamiento.
Documentación requerida:
Los interesados deben presentar su currículo en formato PDF con los siguientes atestados adjuntos:
Aspectos a evaluar:
La selección se basará en un sistema de puntaje distribuido de la siguiente manera:
Consultas
Para mayor información, la municipalidad ha puesto a disposición los correos electrónicos kangulo@santaana.go.cr y kestin.rojas@santaana.go.cr, así como la línea telefónica 2582-7404.
