Lunes, 15 de Junio de 2026

USO y Ecopetrol pusieron fin a conflicto colectivo

ColombiaEl Tiempo, Colombia 15 de junio de 2026

Los acuerdos incluyen mejoras en condiciones laborales, beneficios en salud y educación y diversidad, entre otros

Los acuerdos incluyen mejoras en condiciones laborales, beneficios en salud y educación y diversidad, entre otros.
En el marco del proceso de negociación que se estaba llevando a cabo, la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo (USO) anunció que se "alcanzó un acuerdo" con la administración de la compañía estatal Ecopetrol. Según la organización, la negociación dejó como resultado cinco puntos fundamentales. La USO dijo que el proceso que venía adelantándose desde hace semanas llegó a su fin hacia las 4:50 de la mañana del sábado 13 de junio. Entre los principales logros que destacó la organización sindical en su cuenta de X están la "estabilidad laboral garantizada, el desarrollo regional y ajustes salariales". La USO también señaló que este acuerdo pone fin al "conflicto colectivo iniciado el pasado mes de mayo" y agradeció a los trabajadores, dirigentes y comunidades organizadas que participaron en el proceso. El primer punto establece la "protección del empleo para los trabajadores directos de Ecopetrol que cumplan 18 años de labores en la compañía". Además, la organización afirmó que logró la "inclusión de un capítulo exclusivo para contratistas convencionales y legales". Por otro lado, se concertó la "financiación y ejecución de proyectos sociales clave en regiones como La Guajira y Puerto Gaitán". También se acordaron "ajustes salariales para los trabajadores bajo el régimen legal" y la "garantía de progresividad para los trabajadores integrados en el Mapa de Cargos Operativo (MCO)". Por su parte, Ecopetrol aseguró que los acuerdos incluyen mejoras en condiciones laborales, beneficios en salud y educación, el fortalecimiento de la diversidad, equidad e inclusión y la inversión social, entre otros aspectos, los cuales van a contribuir al bienestar de las personas trabajadoras y sus familias. "En los próximos días se adelantarán los trámites correspondientes para la formalización y depósito del acuerdo convencional ante el Ministerio del Trabajo", dijo la empresa.
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