El gran desafío

Miguel Gómez Martínez
Todas las mediciones coinciden: la productividad del trabajo es el mayor desafío económico de Colombia. Por donde se mire, la tarea es inmensa. Una buena manera es medirlo en paridad del poder adquisitivo que puede expresarse en número de horas que se requieren para ganar mil dólares. En la OCDE, el mejor resultado lo obtiene Luxemburgo, donde con tan sólo 16 horas de trabajo se obtienen 1.000 dólares. En Países Bajos se requieren 19 horas, en Estados Unidos 22, en España 30 y en Japón 34 horas. En Chile con 51 horas se producen 1.000 dólares de valor, en Costa Rica con 53 y en México con 78 horas para ganar 1.000 dólares. Colombia cierra esta estadística con un lamentable indicador de 86 horas necesarias para obtener los mismos mil dólares. No es por perezosos que salimos tan mal calificados en productividad. Lo peor es que trabajamos mucho. En promedio el colombiano labora 2.471 horas al año mientras un europeo tan sólo trabaja 1.699 horas lo que equivale a un 31% menos. Los dos factores están ligados: pasamos mucho tiempo trabajando porque lo hacemos mal. La productividad es el resultado de muchos factores como el nivel de educación, la inversión e innovación, el nivel de la tecnología, la infraestructura y logística o la cultura de trabajo. La productividad del trabajo, por su parte, exige conocimientos y habilidades. Estar capacitado para realizar una tarea o función es el punto básico. El conocimiento puede ser académico, tecnológico o técnico. En Colombia tenemos un retraso significativo en este capítulo. La formación universitaria es- en la mayoría de los casos- teórica, desactualizada y adolece de innovación pedagógica. La promesa de valor de la educación superior está cuestionada por los jóvenes que consideran que los programas académicos son largos y no garantizan un empleo que compense el esfuerzo económico. En lo referente a la formación para el trabajo, el saber y el saber hacer no están siempre sincronizados. El SENA es una entidad obsoleta en tiempos donde la tecnología y la inteligencia artificial mandan la parada. Miles de empresas prefieren hoy pagar la multa o cuota compensatoria al SENA en lugar de contratar aprendices. Esta tendencia aumentó notablemente debido a que los costos se elevaron por la reforma laboral y los desmedidos aumentos del salario mínimo. Las habilidades están relacionadas con la disciplina, concentración y ambiente del trabajo. Los colombianos perdemos mucho tiempo en nuestro puesto de trabajo. En los países con buena productividad los trabajadores se aplican a su función y cumplen estrictamente su jornada laboral para dedicar tiempo a otras actividades familiares y recreacionales. Sin productividad no hay crecimiento ni bienestar. No se trata de trabajar más sino mejor. Coletilla: "Colombianomics", del profesor Juan Camilo Pardo Núñez, es una excelente visión panorámica de la economía colombiana y de las tareas pendientes por hacer. Muy recomendado.
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