Bono por riesgo de hasta 100% del sueldo y añadir más de mil policías en la calle: la propuesta del Gobierno para Carabineros

En el marco de la tramitación del proyecto de ley que tiene por objeto modernizar el sistema de incentivos, extender la carrera a los futuros ingresos a Carabineros y establecer herramientas de gestión de la planta, el Gobierno ingresó una serie de indicaciones con miras a enfrentar problemas como la baja en la dotación de policías.
Se trata de una iniciativa ingresada en mayo de 2025 que se encuentra en primer trámite constitucional en el Senado.
Por ejemplo, respecto de personal de Orden y Seguridad, según cifras del Ejecutivo, esta se redujo desde 43.941 funcionarios en 2020 a 38.134 en 2025, proyectando incluso que para 2027 pueda llegar a 36.666.
"El riesgo de la función es hoy mayor: los homicidios aumentaron 86% en la última década y delitos como la extorsión y el secuestro se multiplicaron", señalan al interior del Gobierno.
Por lo anterior, la propuesta del Ejecutivo se concentra en cinco pilares. El primero de ellos dice relación con reducir el abandono de alumnos en la escuela de formación de Carabineros, ya que en la actualidad uno de cada cinco sale anticipadamente. Señalan que quien abandona el proceso, "no lo hace por falta de vocación, sino porque no puede costearla".
Estipendio de alumnos crecería a más del triple
Así, se propone triplicar el estipendio del alumno, pasando de $70 mil a $246 mil líquidos. Y que además el Estado asuma el 100% del internado y el financiamiento de exámenes médicos.
Junto con esto, se busca una fórmula de nombramiento anticipado. Así, el proyecto señala que quien apruebe el tercer semestre será nombrado carabinero al iniciar el cuarto y realizará su práctica con una remuneración cercana a $700.000.
Un segundo pilar es fortalecer la labor de policías en zonas de riesgo. En ese sentido, la Gratificación Especial de Riesgo, con un tope actual del 20%, eleva su tope hasta 100% del sueldo en posesión, y se eliminaría la incompatibilidad que hoy deja fuera al personal graduado. "Nadie que enfrenta el riesgo queda excluido", apuntan en el Ejecutivo.
Junto con esto, se propone la creación de la Asignación por Eficiencia Institucional (10% del sueldo base, trimestral, ligada a metas de gestión) y una Gratificación de Criticidad de hasta 30% para funciones estratégicas.
En paralelo, contempla la ampliación de la carrera policial desde 30 a 35 años para el retiro voluntario, mientras que el derecho a pensión de retiro se alcanzaría a los 23 años de servicio efectivo. No obstante, estas medidas en específico se aplicarían solo para los futuros ingresos, manteniendo el personal actual sus condiciones.
Contratación de civiles para tareas administrativas
También se busca fortalecer la presencia policial en las calles, no solo a través de nuevos egresos de las escuelas, sino que también mediante la contratación de personal civil para funciones administrativas y de notificación, que reemplazarían cerca de 1.000 puestos que actualmente cumplen funcionarios policiales. Esto, sumado a una reorganización interna, generaría un total de 1.148 carabineros extras en las calles, para labores de patrullaje. La idea, señalan en el Ejecutivo, es lograr más relevos, mejor cobertura de turnos y menos carga individual.
El cálculo es que lo anterior, sumado al rediseño de la gratificación de riesgo, genere una conveniencia para los policías en el volver a terreno.
Finalmente, se contempla la adquisición de equipamiento para 23 mil carabineros en labores operativas, que incluyen chalecos antibalas, cámaras corporales y teléfonos con CAD Móvil, que permiten la consulta de antecedentes, registro de actividad y georreferenciación en terreno.
Presidente Kast solicitó al Congreso celeridad en tramitación de proyecto
Durante la presentación de las indicaciones, el Presidente José Antonio Kast sostuvo que "no venimos a plantear un bono, no, venimos a saldar la deuda que va mucho más allá de un bono, es asumir desde el inicio de la vocación hasta el término de la carrera el reconocimiento que les tiene la patria".
Junto con esto, solicitó al Congreso celeridad para tramitar la iniciativa legal: "Necesitamos más jóvenes con vocación de servicio público en la institución de Carabineros, también en la institución de Gendarmería, necesitamos más vocaciones, más carabineros que con su experiencia sigan presentando sus servicios a la nación, no que frente al desconocimiento de su labor, decidan dar un paso al costado y dejar la institución. Necesitamos más protección a nuestro Carabineros y el equipamiento necesario para cumplir bien sus funciones".
Por su parte, el general director de Carabineros, Marcelo Araya, apunto que "más postulantes, mejores seleccionados, es igual a un mejor servicio a la ciudadanía".
Y el ministro de Seguridad, Martín Arrau, dijo que "queremos una institución que se revitalice capaz de atraer a más jóvenes, retener la experiencia, reconocer adecuadamente el riesgo, recuperar funcionarios a labores operativas y respaldar en materia jurídica y política".
Proyecto   La iniciativa legal fue ingresada en mayo de 2025 y se encuentra en primer trámite constitucional en el Senado.
''No venimos a plantear un bono, no, venimos a saldar la deuda que va mucho más allá de un bono, es asumir desde el inicio de la vocación hasta el término de la carrera el reconocimiento que les tiene la patria".
JOSÉ ANTONIO KAST PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
''Queremos una institución que se revitalice, capaz de atraer a más jóvenes, retener la experiencia, reconocer adecuadamente el riesgo, recuperar funcionarios a labores operativas".
MARTÍN ARRAU MINISTRO DE SEGURIDAD