La Nación, Costa Rica
6 de agosto de 2026
Ferretería EPA busca talento para ocupar varios puestos de trabajo en Costa Rica. Conozca los requisitos y el proceso para aplicar.
Ferretería EPA anunció la apertura de nuevas oportunidades laborales para profesionales que deseen sumarse a su equipo de trabajo en Costa Rica.
La compañía detalló que busca cubrir cuatro perfiles específicos, para los cuales solicita formación universitaria y experiencia previa en los campos respectivos.
Los puestos disponibles son los siguientes:
Analista de formación
Este rol funcionará como apoyo en la gestión y ejecución de la estrategia de aprendizaje de la compañía.
La persona será responsable del diseño instruccional (tanto para plataformas de e-learning como modalidad presencial) y la logística de las capacitaciones.
Se requiere que el candidato tenga estudios avanzados o concluidos en recursos humanos, educación, psicología o ingeniería industrial, además de una experiencia de uno a dos años en coordinación de capacitación.
Coordinador de formación y desarrollo
Sus funciones incluyen diseñar planes de carrera y evaluar el potencial del talento interno.
Los interesados deben contar con estudios universitarios en recursos humanos o psicología, así como una experiencia mínima de tres años en el desarrollo de talento y conocimiento intermedio de Excel.
Coordinador de captación
Las responsabilidades abarcan desde la publicación de vacantes de trabajo hasta la contratación y participación en ferias de empleo.
Para este cargo se solicitan estudios en recursos humanos o carreras afines, además de una experiencia demostrada de dos a tres años coordinando procesos de contratación. Es deseable contar con inglés intermedio y manejar herramientas de Google.
Coordinador de ventas
Esta es una posición en modalidad presencial en el punto de venta. El rol implica liderar y supervisar las operaciones de ventas mientras coordina un equipo de aproximadamente 15 personas para asegurar el cumplimiento de metas comerciales y estándares de servicio al cliente.
Es indispensable contar con experiencia de al menos dos años liderando equipos en negocios de venta al detalle, estudios universitarios en mercadeo, ventas o administración, así como disponibilidad para trabajar fines de semana, feriados y en horarios rotativos.
Quienes deseen aplicar a alguna de las vacantes disponibles y ver más detalles sobre los puestos, deben realizar el proceso de forma virtual en la página web de EPA, donde deberán seleccionar el nombre del puesto de su interés para enviar su información profesional.
