Empresa minera recibe el Premio Carlos Vial Espantoso por buenas prácticas laborales

La Minera Antucoya -del grupo Antofagasta Minerals (AMSA), controlada por la familia Luksic- fue reconocida por sus buenas prácticas laborales con el Premio Carlos Vial Espantoso 2024, entre un total de 52 participantes y 10 finalistas. El reconocimiento es entregado por un jurado experto, a partir de una metodología desarrollada junto con la Escuela de Administración de la Universidad Católica-.
Se miden diez dimensiones, como gestión del talento, liderazgo y desarrollo profesional, compensaciones y reparto de utilidades, relación con sindicatos e innovación, entre otras.
La firma Antucoya destacó por factores como la alta especialización de su área de personas, inclusión a personas con discapacidad y adultos mayores, y tasas de accidentabilidad muy bajas. Asimismo, presentan un 45% de mujeres en su directorio y una tasa de sindicalización del 88%, por encima del promedio nacional.
La directora ejecutiva de la fundación, Sofía Rivera, detalló que la ganadora "tiene muy buenas prácticas en seguridad laboral. Sabemos que en una industria como la minería es muy importante, pero ellos van más allá y empujan la seguridad como parte de su propósito. También tienen un programa muy bonito con su comunidad aledaña, con María Elena, en que forman a las mismas mujeres para que aprendan a manejar los tractores de la mina".
El presidente de AMSA, Iván Arriagada, asistió a la ceremonia y afirmó que "en el sector minero existe el mito de que lo más importante es la geología, y ciertamente es relevante, pero la diferencia que hace Minera Antucoya, y el resto de las compañías del grupo, es que tenemos la más profunda convicción de que son las personas las que están al centro de la empresa y las que realmente hacen la diferencia".
Finalistas y menciones
Además de AMSA, las demás empresas finalistas fueron Líder Bci, Scotiabank Chile, LarrainVial Spa, Fundación Arturo López Pérez, Colbún, CCU, Soprole, Engie y Natura. Todas estas empresas poseen, en promedio, 7,1 años de antigüedad laboral, 66% de sindicalización y 30% de mujeres en el directorio.
Además de la empresa ganadora, se reconocieron tres menciones especiales. Engie Energía destacó en la categoría "Gestión Preventiva", con foco en seguridad y salud en el trabajo; en "Innovación en Gestión de Personas", vinculada a nuevas tecnologías en recursos humanos, se destacó a Scotiabank Chile. Por último, Minera Antucoya también recibió la mención "Triple Impacto", enfocada en bienestar de trabajadores, comunidades y medio ambiente.
La presidenta de la fundación, Isabel Vial, recalcó que, "más que de un premio, hoy hablamos de un compromiso compartido, de un estándar que juntos debemos elevar, y de un futuro donde las buenas prácticas sean la norma".
Asimismo, la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, participó del encuentro y valoró que "esto ayuda a las empresas a evaluar sus estándares y proporciona información útil para la elaboración de sus propias políticas, al Estado y al gobierno para las políticas públicas".
''En el sector minero existe el mito de que lo más importante es la geología (...), tenemos la más profunda convicción de que son las personas las que están al centro".
IVÁN ARRIAGADA PRESIDENTE ANTOFAGASTA MINERALS
''Más que de un premio, hoy hablamos de un compromiso compartido, de un estándar que juntos debemos elevar, y de un futuro donde las buenas prácticas sean la norma".
ISABEL VIAL PRESIDENTA FUNDACIÓN CARLOS VIAL ESPANTOSO