CNFL abre vacantes de empleo: conozca los requisitos, salarios y cómo aplicar

La Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) anunció la apertura de dos concursos mixtos para reclutar personal y alimentar su registro de elegibles en la clase de gestor de apoyo. Las personas interesadas tienen tiempo para inscribirse este 23 y 24 de junio del 2026.

Los procesos de reclutamiento están dirigidos tanto a personas externas como a trabajadores activos de la institución que cumplan con los atestados académicos y de experiencia solicitados.

Puestos disponibles y salarios

La CNFL dividió sus requerimientos de contratación en dos grandes categorías, las cuales presentan variaciones en sus condiciones salariales y áreas de especialidad:

• Gestor de apoyo 1: El salario base compuesto mensual (base más componentes salariales) es de ¢546.312 por una jornada de 48 horas. Las vacantes corresponden al proceso de relaciones laborales, la unidad de alumbrado público y el proceso de gestión de riesgos y control interno.
• Gestor de apoyo 2: El salario base compuesto mensual es de ¢570.580 por una jornada de 48 horas. En este caso, las oportunidades se ubican en el proceso de arquitectura y desarrollo de edificaciones (con enfoques en arquitectura y administración), así como en la unidad del taller de Anonos.

A estas cifras salariales se les deben aplicar los rebajos correspondientes a las cargas sociales. Además, la empresa reconocerá el porcentaje por concepto de anualidades a aquellas personas que demuestren haber laborado previamente en el sector público.

Requisitos generales y específicos

Para optar por alguna de las plazas, los postulantes deben presentar una certificación de antecedentes penales (hoja de delincuencia) limpia. Sin embargo, los requerimientos académicos varían según la categoría:

Para el cargo de gestor de apoyo 1:

• Contar con 18 créditos universitarios aprobados. Las carreras aceptadas dependen del departamento específico, pero incluyen administración de empresas, recursos humanos, derecho, administración pública, economía o ingeniería en sistemas.
• Poseer licencia de conducir tipo B1 al día.

Para el cargo de gestor de apoyo 2:

• Contar con 36 créditos universitarios aprobados en disciplinas como arquitectura, dibujo técnico, ingeniería industrial o administración.
• Demostrar dos años de experiencia en labores técnicas o profesionales afines al puesto.

Adicionalmente, la institución valorará conocimientos en áreas complementarias como herramientas de Microsoft 365, servicio al cliente, análisis de datos (Power BI) y metodologías de gestión de proyectos, los cuales sumarán puntos en la evaluación final.

Proceso de evaluación y cómo aplicar

El reclutamiento se divide en tres etapas excluyentes. La primera consiste en la revisión de admisibilidad, donde se verificará que el candidato haya enviado la documentación completa a través del formulario digital. Quienes omitan algún documento quedarán fuera del proceso.

Las personas que superen este primer filtro avanzarán a la segunda etapa, que contempla la validación de conocimientos mediante cursos de capacitación y la aplicación de una prueba psicométrica. Finalmente, la tercera fase será una entrevista competencial, la cual tiene un peso del 70% en la nota global. Las personas que logren una calificación igual o superior al 70% conformarán el registro de elegibles por un periodo de dos años.

Las inscripciones se realizan de manera virtual y cierran oficialmente el miércoles 24 de junio a las 4:00 p.m.