La Nación, Costa Rica
25 de junio de 2026
Según la empresa, las condiciones climáticas adversas, la enfermedad HLB y el incremento en los costos han provocado impactos significativos en su producción.
TicoFrut confirmó un profundo reacomodo de su operación en Costa Rica.
Según la empresa, durante los los últimos tres años han enfrentado una caída cercana al 30% en su producción de naranja y un incremento similar en los costos, lo que hoy se traduce en la decisión de prescindir de 600 colaboradores en el país, en distintas áreas.
"TicoFrut reconoce que detrás de cada puesto de trabajo existe una persona, una familia y una historia de compromiso, por lo que este proceso se está abordando con el mayor sentido de responsabilidad, respeto y sensibilidad hacia las personas afectadas", confirmó Roberto Aragón, presidente de TicoFrut.
Según informó la compañía, la reducción productiva equivale a más de 6 millones de cajas de naranja en comparación con los dos años anteriores.
Entre las principales causas de este problema se señalan condiciones climáticas adversas y la expansión del HLB o "Dragón Amarillo", enfermedad aún sin cura que infecta a los cultivos cítricos provocando el amarillamiento irregular de hojas y la producción de frutos pequeños, deformes y amargos hasta llegar la muerte del árbol.
El HLB ha tenido efectos severos en plantaciones alrededor del mundo provocando, por ejemplo, que la producción de cítricos en Florida se desplomase de 240 millones a 12 millones de cajas anuales.
Según TicoFrut, el impacto de esta enfermedad se ha sumado a un aumento en los costos de hasta el 30% en insumos como fertilizantes, agroquímicos, combustibles y servicios logísticos, asociados "a un entorno internacional complejo, marcado por conflictos geopolíticos como la guerra entre Rusia y Ucrania y las tensiones entre Estados Unidos, Israel e Irán, que han alterado cadenas de suministro y encarecido materias primas".
La empresa asegura que, antes de llegar a la decisión de recorte, realizó inversiones y aplicó diversas medidas para mitigar los efectos en su operación pero la magnitud de los cambios en productividad y costos hizo necesarios "ajustes importantes e impostergables" para adaptar el negocio.
La compañía aseguró que cumplirá con las obligaciones que le corresponden según la legislación laboral y que facilitará cartas de recomendación para los colaboradores desvinculados.
