Más de 166.000, con traslado pensional

La Ventana de Oportunidad de Traslado pensional llegó a su fin el pasado 16 de julio, luego de dos años de vigencia, con un balance preliminar de más de 166.000 trabajadores que cambiaron de régimen entre Colpensiones y los fondos privados o viceversa. Así lo dijo Asofondos, que destacó que este mecanismo excepcional permitió a miles de afiliados ejercer una decisión informada sobre su futuro pensional y recordó que las cifras aumentarían una vez se consoliden todas las solicitudes recibidas durante los últimos días del proceso. La alternativa fue creada mediante el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 como una medida extraordinaria para ampliar las posibilidades de traslado de afiliados que, bajo las reglas habituales de la Ley 100, ya no podían cambiar de régimen. Su vencimiento marca el regreso de las condiciones ordinarias para este tipo de movimientos dentro del sistema pensional colombiano y cierra uno de los procesos de movilidad entre regímenes más amplios registrados en los últimos años. De acuerdo con el reporte preliminar entregado por Asofondos, durante los dos años de funcionamiento de la Ventana de Oportunidad de Traslado se realizaron más de 237.000 procesos de doble asesoría, mientras que, en promedio, cada mes ingresaron más de 7.000 solicitudes de traslado entre regímenes. El gremio dijo que estos resultados corresponden a los registros consolidados al momento del cierre del mecanismo y no incluyen la totalidad de solicitudes radicadas a través de canales físicos y electrónicos durante los últimos días habilitados. Por esa razón, la organización explicó que el número definitivo de trabajadores que lograron cambiar de régimen será superior una vez concluya la consolidación de toda la información remitida por las entidades participantes. El balance, por tanto, tiene un carácter preliminar, aunque ya refleja el alcance que tuvo esta herramienta excepcional dentro del sistema pensional y el interés que despertó entre los afiliados durante el tiempo en que permaneció vigente. "Como se recordará, este mecanismo se incluyó en la reforma del actual gobierno para que más de un millón de trabajadores, que bajo la Ley 100 no podían trasladarse, lo lograran por esta vía", afirmó Jenny Aguirre, vicepresidenta de Operaciones de Asofondos. La directiva recordó que la posibilidad surgió como una excepción dentro de la reforma pensional y estuvo disponible durante el periodo establecido por la ley. Dentro del balance presentado por el gremio también sobresale el papel de la doble asesoría como requisito para que los afiliados evaluaran cuál régimen respondía mejor a sus condiciones particulares. Según Asofondos, este proceso permitió que miles de trabajadores recibieran información objetiva antes de tomar una decisión que puede incidir directamente en su pensión futura. "Fue un mecanismo útil para garantizar información fundamental que permitió a miles decidir sobre su futuro pensional", aseguró Aguirre, quien resaltó además que este procedimiento se realizó sin costo para los afiliados y sin necesidad de intermediación de abogados. Asofondos dijo que el acompañamiento especializado fue uno de los principales elementos que fortalecieron el desarrollo de esta ventana excepcional en los dos años de operación.