La Nación, Costa Rica
29 de julio de 2026
El feriado del 2 de agosto, Día de la Virgen de los Ángeles, se celebrará este domingo. Conozca cómo debe remunerarse según la modalidad de pago de cada persona trabajadora.
El feriado del 2 de agosto, Día de la Virgen de los Ángeles, se celebrará el domingo en su fecha oficial y no será trasladado a otro día de la semana.
De acuerdo con el artículo 148 del Código de Trabajo, corresponde a un feriado de pago no obligatorio, por lo que su remuneración dependerá de la modalidad de pago de la persona trabajadora.
Las personas que reciben salario mensual o quincenal tienen el pago del feriado incorporado en su remuneración ordinaria, por lo que pueden disfrutar del día libre sin deducciones salariales. Si laboran ese día, deberán recibir un pago adicional sencillo por las horas trabajadas para completar el pago doble de la jornada. Si realizan horas extraordinarias, estas deberán pagarse de manera triple, explicó Rebeca Artavia, socia de BDS Asesores.
En el caso de quienes reciben salario semanal en actividades no comerciales, diario o por hora, pueden disfrutar del feriado sin laborar, aunque el patrono no está obligado a remunerar ese día si no se prestan servicios. Si trabajan durante el feriado, deberán recibir el pago sencillo por las horas laboradas. Las horas extraordinarias se remunerarán con un recargo del 50%, es decir, a tiempo y medio.
BDS Asesores señaló que, aunque la regla general es que los feriados se disfruten como días de descanso, la legislación contempla excepciones cuando la naturaleza de la actividad de la empresa o razones objetivas justifican la prestación de servicios.
"El Código de Trabajo permite que el patrono solicite a sus colaboradores laborar durante un feriado cuando la actividad de la empresa así lo requiera. En estos casos, es fundamental respetar las reglas de remuneración previstas por la legislación laboral y comunicar la necesidad de trabajar con la debida anticipación", indicó Artavia.
La firma reiteró que no existe ninguna disposición legal que autorice trasladar el feriado a otra fecha, por lo que en el 2026 se mantendrá el domingo 2 de agosto.
